front-end developer (32 - 40 uur)

  • Amsterdam, Nederland

front-end developer (32 - 40 uur)

Functieomschrijving

Us Media zoekt een

front-end developer!


Wat ga je doen?

Bij Us Media bedenk en bouw je met jouw projectteam technisch uitdagende oplossingen voor verschillende opdrachtgevers. Samen doe je bijvoorbeeld een volledige redesign van een online platform, met het headless CMS Contentful als centraal contentplatform. Of je bent verantwoordelijk voor UX, development, data processing en visualisatie bij de ontwikkeling van een slimme online tool die duurzame bedrijven wereldwijd helpt digitaliseren. Wat het project ook is: jouw bijdrage is belangrijk, je leert veel en kunt je creativiteit en knowhow kwijt.

Waar ga je mee werken?

Met een aantal tools en technologieën uit onze stacks heb je misschien al eerder gewerkt, andere zijn mogelijk nieuw voor je. Qua front-end kom je in ieder geval Angular of React, Typescript en SCSS tegen. Ook werken we met de BEM methode voor het organiseren van onze CSS. We kijken per project welke taal of tool de beste oplossing mogelijk maakt, dus jouw ideeën en inbreng zijn ook welkom. Experimenteren vinden wij fijn en fouten maken mag: van allebei word je uiteindelijk alleen maar beter.

Wat maakt het zo leuk bij Us?

Dat hebben we even aan onze developers gevraagd. Zij noemen bijvoorbeeld de interessante mix van grote, langdurige- en kleinschaliger projecten. Je voor langere tijd verliezen in één uitdagend product gecombineerd met het snelle schakelen, de creativiteit, de spannende chaos en de lol van korte klussen oppakken en afronden met je team. Verder: het feit dat je alle ruimte en vrijheid krijgt en zoveel verantwoordelijkheid als je aankan. Dat je nauw samenwerkt binnen je team en dus goed kunt sparren, elkaar uitdagen en laten groeien. Het hoge niveau van wat we maken, de kleine organisatie en de opdrachtgevers-met-een-goed-verhaal met wie je direct contact hebt. Need we say more?


This is Us
Us Media bouwt met een club van ongeveer 15 vriendelijke vakidioten (m/v) top-notch oplossingen voor organisaties met serieuze online uitdagingen: online platforms, tools en producten, integraties en api’s. Wij werken aan grote en kleine projecten, dus lekker uitdagend en afwisselend. We houden van stevige puzzels. Hoe ingewikkelder de vraag, hoe meer we kunnen betekenen (en hoe blijer we worden).

Technology partner

Steeds meer opdrachtgevers voor wie het web cruciaal is, zien Us Media als lange termijn technology partner. We trekken al jaren samen op met klanten als Amnesty, SIDN, IDH, Plan International en SOS Kinderdorpen. Als partners dragen we actief bij aan het einddoel dat per klant verschilt: ​​meer omzet, blije gebruikers, extra donateurs of klanten die graag terugkomen.

Het verschil maken, ieder project weer

Onze klanten zijn ngo’s, goede doelen, start-ups en andere organisaties die voor hun succes afhankelijk zijn van het web. We kunnen keihard werken, maar het moet wel ergens over gaan. Dus hebben specifieke oplossingen ontwikkeld voor goededoelenorganisaties en start-ups en helpen we hen de wereld een beetje beter te maken.

Family of friendly nerds

Met zo’n 15 man en vrouw zijn we een redelijk kleine club. Dat betekent dat je elkaar kent, inspireert, motiveert en helpt groeien. Het betekent ook dat je veel verantwoordelijkheden krijgt, en volop kansen om zelf creatieve oplossingen te bedenken. En dat het al snel heel gezellig is in ons ‘Clubhuis’ in de Amsterdamse Houthavens - tijdens én na het werk.

Teamwork makes it work

We hebben geen projectmanagers, je zit in een zelfsturend projectteam (bijv. Team Kleintje Pils of Team Flamingo) waarmee je voor álle aspecten van een project zorgt: de techniek natuurlijk, maar ook het proces en de communicatie. In de projectteams is de klant ook altijd vertegenwoordigd; je profiteert ook van hun knowhow en ervaring en de lijntjes zijn lekker kort.

Ons clubhuis

We zorgen goed voor je, in alle opzichten. Je kunt in principe werken waar je wilt, maar we hechten veel waarde aan elkaar zien, live samenwerken en leren door met elkaar mee te kijken. Daarom hebben we een comfortabel thuishonk in de Amsterdamse Houthaven: ons Clubhuis. Wie niet op de fiets komt, pakt het OV met een NS Business Card ‘van de zaak’. We houden van borrels, bbq’s en uitstapjes.

Duidelijke afspraken, goede spullen

Is er een klik en gaan we met elkaar in zee? Dan komt er snel een vast contract met 25 vakantiedagen bij fulltime. Je je krijgt vanaf dag 1 wat je verdient: de salarisindicatie voor deze functie heeft een maximum van € 4.900 bruto inclusief vakantiegeld en er is een pensioenplan voor wie dat wil. Je werktijden zijn flexibel en qua tools zorgen we er natuurlijk voor dat jij krijgt wat je nodig hebt om te vlammen - bij Us en thuis. Er is altijd ruimte en budget om je te ontwikkelen. Laat vooral weten waar jouw ambities liggen.

Functievereisten

How 'bout Us

Denk jij dat we bij elkaar passen als je dit leest en ons werk ziet? Mooi. Dan ontmoeten we jou graag. Weinig of veel ervaring? We hebben werk voor alle niveaus, dus druk op die knop en laten we kijken of er een match is.

Solliciteren: zo werkt het bij Us Media

Stap 1

Reageer. Klik op de knop, vul je gegevens in, upload je cv en vertel ons waarom je de man/woman for the job bent.


Stap 2

Zien we een mogelijke match, dan willen we graag kennismaken. We wisselen wat basisinformatie uit (o.a. over motivatie, skills, ambitie) en snuffelen aan elkaar om er achter te komen of jij qua skills en persoon past bij Us. En wij bij jou, natuurlijk. Dit gesprek is met onze ‘in house recruiter’ Anne-Jet.


Stap 3
Hebben we er van beide kanten een goed gevoel over, dan krijg je van ons een opdracht mee naar huis en volgt een afspraak met een (of twee) leden van je mogelijke toekomstige team. Dit is - in het geval van een developer-functie - een meer technisch georiënteerd gesprek, waarin we ook graag jouw werk (code) zien. We bekijken en bespreken hoe jij de dingen aanpakt en oplost, welke technieken je beheerst. Zo komen we erachter of je qua niveau, skills en persoon past binnen het team.


Stap 4
We overleggen intern, doen je een aanbod, jij wordt blij, wij ook, we tekenen een contract, wij introduceren je bij je team en de rest, en je kunt beginnen!




Acquisitie door vacaturesites of werving & selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.